人际关系测试,最准的15道心理测试

人际关系测试：人际关系中最常见的习惯了，当你对对方有意见时，选择处理的办法往往就是你在处理人际关系时的惯性动作。藉此可以了解人际关系深浅的原因，进而解决问题。你的朋友穿着一件新买的衣服来问你的意见，你怎么看都觉得怪怪的，这时你该怎么回答他呢? A.为了顾虑他的心情，还是先称赞他好了 B.只是微笑，不说什么 C.直接说出真心话 D.拐弯抹角的说出自己的意思 你的得分是:A选择A的人以他人为重，你是非常能以对方的心情为第一优先而去考虑事情轻重的人。你很忌讳和他人当面起冲突，那不只会搞得很难看，还会伤和气，影响未来的关系。你这么做的确给大部分的人留下了很好相处的好印象，但顾虑太多之后让你无法说出真心话，也因此使你只能和人维持表面的交往，无法深入。 你的得分是:B选择B的人默默不语，你虽然不表赞同，不想伤和气却也不想说出违心之论，干脆笑而不答。这样的你让人有莫测高深的印象，神秘兮兮的反而让人害怕与胡思乱想。因此想要和人顺利的交往是比较难的。其实多点婉转的坦率就会让你跨出这一步，给人留下诚恳的印象，有助于人际关系的推展。 你的得分是:C选择C的人直截了当，你非常容易得罪人，好恶直截了当。说实话当然是好的，但是完全不顾及他人心情的直言就太过草率了。虽然你多半也不介意他人的直言，顶多反驳他，吵一架就了事，但这可不能一体适用喔!人际关系还是需要很多润滑剂来缓和冲突的，学着婉转不是虚伪，是和谐的基础啦。 你的得分是:D选择D的人技巧婉转，你是一个很适合公关的人。你总是能冷静的、理智的、客观的去分析眼前的状况，能够让对方听进去你说的话，又觉得你很中肯，不会太虚情假意。你应该拥有还不错的人际关系。

世界的正位代表附属、完成、完美、最大的改变、所有努力的结果、成功制作、达成、能力、成功的负责事情、努力工作的报酬、永恒的生命、他人的赞美。太阳的逆位逆位的代表心中仍存在恐惧产生不安。

1．你现在用着的这部手机，你为它配过几条手机链呢?A只有随机附送的带子，不会再买了。

B买了一条。

C一共买了两条。

D买了至少三条以上。

2．要是你的手机可以改变图案，你会不会上移动梦网下载图案呢?A不会使用手机图案。

B最近换得很勤。

C偶尔会。

D不花钱上移动梦网，只用手机内置图案。

3．你会买一部什么类型的新手机?A彩屏手机。

B功能不用多，最要紧的是方便。

C时尚的，功能越多越好。

D款式不重要，我只想用最便宜的。

4．你会选择什么类型的来电铃声?A最新的流行歌曲。

B选冷门的，因为不想跟别人“撞歌”。

C最重要是旋律动听。

D新旧都无所谓，自己喜欢就好。

5．电影看到一半，突然有电话进来，你会怎么办?A掐断后去看未接来电。

B不管它，等它自动断线。

C跟对方解释正在看电影，然后挂断。

D接听后小声说话。

分数分配

选项得分题号ABCD110137210317T371031431071510317A型：39分以上B型：30～38分C型：23～29分

D型：14～22分E型：13分以下

得分分析

1．A型：道德第一

你会以道德和社会常理来衡量事物，但这并不代表你没有信心。你只是将自信收于心底，在必要的时候顾全大局。

2．B型：优越过人

你爱出风头，有过人的自信和优越感，事事以为自己高人一等，但你有时会过分重视外表，看不见事物真实的一面。

3．C型：理想万岁

你有不俗的审美眼光，懂得享受生活，事事都希望达到自己心目中的理想目标，但有时会轻视不合自己风格的事物。

4．D型：盲从附和

肯接受别人意见是好事，但太盲从附和，就会变得没有自我，试着以自己的角度看问题，别再做井底之蛙了。

5．E型：过分算计

你很懂得分别事物的厉害得失，但无意中会将万事万物分为有利和无利两类，令人觉得你很功利。

请给出各牌位意义。

我国古代有这样一个故事：春秋时，齐人晏子身材矮小，但是很善于辞令。一次齐王派他出使楚国。楚人在大门旁特意开了个小门迎接他，想戏弄他一番。晏子不肯从小门进，说：“出使狗国的人才从狗门进。今天我出使堂堂的楚国，不应从小门进。”楚人只好领他从大门进宫。楚王见到晏子来拜见，问道：“齐国没有人了吗?”晏子回答：“齐都临淄有数万人，张开衣袖就像阴云遮天，同时挥汗就像密雨成注，肩挨肩，脚跟脚，到处是人，为什么说没有人呢?”楚王说：“那为什么派你来呢?”晏子应道：“齐国选派的使者，根据各自情况而出使不同的国家：其中贤者出使贤王，不贤者出使不贤的王。我最不贤，因此只能出使楚国。”

这就是“晏子使楚”的故事，他以非凡的应对能力，变被动为主动，化刁难于对己有利，既维护了自己的尊严，又维护了国家和君主的尊严。你的人际应对能力如何?请测试。

请根据你的实际情况，认真考虑下列问题，从所备选答案中选出适合你的一个。

1．你上个月的工作业绩不错，但到发奖金时却没得相应的奖金。你的一位知心朋友告诉你说：“这是因为某某在‘头儿’面前说了你的坏话。”你听了后：

A很生气，要找经理讲讲清楚。

B首先对自己上月工作进行反思，必要时澄清一下。

C生闷气，有想喝酒的冲动。

2．你是个有妻室（丈夫）的正派人，由于工作需要常和某女士（男士）来往接触。当耳闻有人对你们捕风捉影，妄加议论，你：

A下决心要找出造谣者并给他难堪。

B尽量不去理会，以前怎么干还怎么干。

C感到委屈，为了不使人议论想过辞掉那个工作。

3．你和同事外出办事，因缺乏某方面知识而办了一件尴尬事，回来后同事拿你当众寻开心。这时。你：

A面红耳赤，觉得下不来台。

B和同事们一块大笑，事后说明原委。

C揭对方老底。

4．你因工作表现出色而被提升，同事们要你请客。这时：

A你认为没必要而婉转拒绝。

B你感谢同事们关照，必要时有个表示。

C你只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿。

5．你因工作中一时失误，受到上司批评处罚。原来和你不错的人不但不来安慰你，反而躲得远远的。你的反应是：

A在别的朋友面前骂他是白眼狼，势利眼，没良心。

B认为是人际关系中无法避免的，尽量不介意。

C随他的便，地球照转。

6．你的一位很要好的朋友因工作变动要离开你到另一个单位去。你：

A为他饯行，祝他如意。

B不冷不热，听便。

C陈说利害，设法不让他离开你。

7．你们公司从外地购来大鸭梨出售。掌秤的人给别人秤的都挺好，但轮到给你称时却大小不一，还有烂了的。这时，你：

A认为这是偶然发生的，并不是故意与你为难，高兴地付了钱。

B你心中不悦，认为他不公平，但还是付钱了。

C你认为他见人下菜碟，倒掉不要，悻悻而去。

8．市场上某种食品涨价了，而这种食品又是你平日喜欢吃的，你怎么办呢?A少买些，但把菜谱适当调整一下。

B它涨它的，照买不误。

C大发牢骚，但还是买。

9．你有一门远亲患病，从外地投奔你，请你帮助联系医院或请名医治疗，而你工作非常忙．住宿还是个大问题。这时，你将会：

A尽管有困难，但热情接待，想法满足他的要求，劝他多住些日子治疗。

B热情接待，但告诉他你爱莫能助，请他谅解。

C厌烦之情溢于言表，借故推托了事。

10．你的朋友、同事、邻居中，有人结婚、生日、迁居等，难免要破费一点。你：

A尽管要花点钱，还是选点有特色的小礼品表示心意。

B你假装不知道或借故躲开。

C你对一般人不屑一顾，但对体面的入则送以重礼。

11．朋友借了你一笔钱，可过了很久总不还你。你不了解他是一时无力偿还是忘在脑后了，而你近期又急用这笔钱，你怎么办呢?A只好等一等再看。

B你找到他讨要。

C请一位与你与他都要好的朋友去提醒一下。

12．你为孩子买了一件不合适的衣服，想退货，却遭到拒绝。你：

A心里有气，回到家里把衣服丢在一边。

B和售货员大吵大闹，引来众人围观。

C找到经理说明情况，希望商量一个双方能接受的方案。

分数分配

选项得分题号123456789101112A333315355533B555551333311C111133111135

得分分析

1．41～60分

你具有健康的分析力和迅捷的反应能力，对人际交往中出现的难题能以合乎逻辑的方法解决。

2．23～40分

你具有一定的人际问题处理能力，但偶尔会出现拿捏不准或偏激冲突的倾向。

3．12～22分

你对人际交往问题的处理不懂得变通，较少考虑后果，较易对人际关系产生不良影响。

测量人际关系常用的是莫里诺1934年提出的社会测量法。
社会测量法：是由心理学家莫里诺提出的一种测量团体（特别是小团体）内成员之间人际关系和人际相互作用模式的方法。
社会测量法的基本假设是团体内部存在不同程度的相互作用，使得各个成员在不同程度的积极与消极人际情感的基础上形成了一种非正式组织，这种相互偏爱和疏远的关系会对团体的士气和效率产生显著的影响。 美国心理学家贝尔斯在（1950年）创立了一种分析群体内人际关系的方法。他根据“相互作用理论”提出社会行为分类理论，他把相互作用的类型划分为至小到可以作为实验观察的单位，认为考察人们的相互作用的全过程，就能测量出群体内人际关系的性质。他将人的相互作用的变量划分为4类12项变量：1、肯定情感：支持情感、表示满意和和睦 2、否定情感：反对和贬低、表示不满和不和睦 3、提出问题：询问资料、征求建议和请求指示4、解决问题：提供资料、表示意见和给于指导